選択される企業の条件とは・・

２０２５年卒の大卒・院修了予定者に対する求人倍率は、1.75倍（リクルートワークス研究所調査）と追い風が止みません。企業にとって人材獲得はますます厳しくなっており、多様な働き方の入り口を用意することが、企業が選択される要因となっています。例えば、入社後の配属先を予め提示する「初任配属確約採用」を行う企業も増えています。学生が育ってきた時代背景や社会環境の変化を理解し、採用の入り口や入社後の職場環境において、一人一人のキャリア開発支援する機会を作っていくなど、企業側の努力や工夫が求められます。