女性管理職比率公表義務

厚生労働省は２６日、女性の管理職比率について従業員１０１人以上の企業に公表を義務付ける方針を示しました。非上場企業も対象となり、女性の積極登用を企業に求めることになります。約５万社が対象となるようです。男女の賃金差異の公表義務は、現行の３０１人から１０１人以上の企業に広げます。