役立つ経営のヒント

#78. 事業目的からドメインを広げる!

#77. インタビューで問題を解決する!

#76. 「協力する人」を立場を超えて実行に巻きこむ!?

#75. 「顧客教育」をしないと他社に行ってしまう!?

#74. 「事業承継」はリスクが少ない!?

#73. アフターコロナで見えてきたこと

#72. 売上を伸ばすのは難しい!?

#71. 他社との競合に勝つためにはどうする!?

#70. 困ったことの解決➡新たなビジネスの誕生

#69. 「商品選択の法則」とは何か!?

#68. SDGsと中小企業との関係

#67. チームワーク(一体)の勝利

#66. 予告の効果について考える・・

#65. 経営者の孤独・壁打ちのすすめ

#64. 職場全体で部下指導する効果

#63. 経営者が気づかない「危険」のサイン

#62. 改めて気づかされる「健康管理」の重要性

#61. 理髪店について再考してみた・・

#60. 「おまけ的サービス」の効用って何!?

#59. 継続して儲かる仕組みをつくるには・・

#58. 自治会活動にみる企業のあり方を考える・・

#57. 働き甲斐を高めるには・・

#56. 経営改善はP・D・C・Aを回せ!

#55. 「お得意様」にするための対応とは・・・

#54. 「自社の強み」を知るためには・・

#53. 「教える技術」を強化する

#52. 「次の主力事業」は何か!?

#51. 年下の経営者から学ぶことの重要性

#50. 「また行きたい店」、「紹介したいお店」とは・・

#49. 事前準備の大切さに思うこと

#48. ちょっといい話のお裾分け

#47. ビジネスに合わせた集客&販促をしていますか!?

#46. 次世代にバトンをどう渡していくのか・・・

#45. 個店の価値(便益)について考える

#44. 雨上がりの会議に効果あり!?

#43. 「雨の日=集客減」の発想を止める!

#42. 事業の業態転換について考える

#41. 今こそ郊外の魅力を再発見し情報発信を!

#40. デジタル化について考えてみる(デジタル元年)

#39. 逆境に咲く路傍の花のように強く・・・

#38. 優秀な人が会社に貢献するのか!?

#37. 「コロナ禍 = チャンス」と捉えた企業経営

#36. 商売の基本は信用という商品を売ること

#35. 草刈りの不思議なリフレッシュ効果

#34. 武器(スキル・資格)がないと丸腰では戦えない

#33. 小さな成果に目を向けよう

#32. フカイを解決してカマメシを売れ!

#31. 会社の定期健康診断を行っていますか?

#30. 成功よりも大事な失敗から学べ

#29. 「主婦パート」の底力を引き出し活かす

#28. 技術伝承されないこと = 地域資源の損失

#27. 女性に気持ちよく働いてもらうこと = 優良企業への条件

#26. 職場における冷蔵庫の場所とは!?

#25. 「考える」ことは企業の力となる

#24. 御社は、スタッフが笑顔で働けていますか?

#23. 「企業の寿命30年説」の真の意味とは何か!?

#22. 御社の危機管理対策は大丈夫ですか!?

#21. 店(企業)経営は「不易流行」

#20. 会社は経営者の器以上に大きくならない!?

#19. 江戸時代の武士も名刺を持っていた!?

#18. 「波乗り挨拶」は低コストで効果的なソリューション

#17. ネットは魔法のツールではない!

#16. 応対のよい先ばかりを選んで訪問するな!

#15. 従業員の採用で大失敗しないためには・・・

#14. 補助金の有効活用を考えてみては・・・

#13. 「パブリシティ」を有効に活用しない手はない!

#12. 御社は「リピーター」づくりに力を入れていますか?

#11. クレームに対する発想の大転換が必要!

#10. 「差別化」するってどういうこと?

#09. 「飲ミュニケーション」は安上がりな会社の潤滑油

#08. 5Sの徹底による組織の変革とは何か

#07. 手っ取り早く新商品を開発するには・・・

#06. やる気をグンと引き出すためには「ほめる」こと!

#05. 職場のコミュニケーションが悪いと業績が下がる?

#04. 御社の「看板」に偽りはないですか?(看板=経営力)

#03. 営業に極意なんて本当にあるのか?

#02. 本当に大丈夫?御社の会議(「会議の見直し=業績アップ↑」)

#01. 身近なCS