年始や新事業年度のスタートに決起大会をする会社は多い。決起大会は従業員自らが自分の会社の方向性と目標を作り実現させるために開催されます。
しかし、ほとんどが経営者の自己満足で終わっているようです。決起大会そのものが食事会・飲み会・レクレーションが目的になっていることが要因の一つです。決起大会は今以上に会社を成長させるための方向性を確認する場であり、意識を高める場です。経営者や幹部がしっかりと従業員に教育ができないと集まっただけで終わります。そして離職者も多い会社になってしまいます。とくに業況や経営環境が悪化している会社ほど、従業員が集まって方向性を確認しあう場を設けることが重要です。