成果型人事評価へ（三菱重工業）

三菱重工業は国内グループ従業員４万人を対象に人事評価制度を見直すことで検討に入りました。２０２１年１０月以降、役割や成果に応じて昇給する新たな仕組みとなります。長年、年功序列や終身雇用を維持してきましたが、世代交代への対応や優秀な若者を獲得するため成果ベースに移行します。伝統的な製造企業でも人事制度改革が本格化してきました。世の中の中高年管理職の方は、正にここからが踏ん張りどころです。