「地方副業」

高度な職業スキルを持った人材が都市部などでの仕事を続けながら、移住を伴わずに地方企業で働く「地方副業」が広がっています。働き手不足の解消だけでなく、新たな視点で事業を見つめ直すことで経営課題の解決につながる可能性があります。新型コロナウイルス禍でリモートワークが浸透したことも追い風に積極的に推進している県もあります。