ＳＮＳ成果を給与に反映（アパレル販売員）

衣料品販売で電子商取引（ＥＣ）の存在感が強まるなか、アパレル各社が店舗で働く販売員の評価制度を相次ぎ見直している。具体的には、着こなし方（コーディネート）の画像を投稿してＥＣ販売増に貢献した成果を給与に反映したり、ＳＮＳ（交流サイト）での人気度を正社員登用の参考にしたりしています。アパレル販売員にとって接客スキルに加えて、ＳＮＳを活用したデジタルマーケティングのノウハウ習得の重要性が高まっています。今後はあらゆる意味で付加価値を持った販売員（営業）が従来以上に重宝される時代になります。