人手不足➡賃上げへ

人手不足が賃上げを促進させる流れが続きそうです。「社長１００人アンケート」では自社の人手が足りていないと感じるとの回答が８割を超えました。既に４割が来春の賃金改定を考えており、そのうち６割が３％以上引き上げる意向を示しました。人手不足が成長の妨げになる懸念が深まるなか、政府が表明する構造改革に依存せず民間主導の賃上げの好循環が生まれる可能性もあります。