2023/07/17 シニア処遇改善の動き 人手不足が深刻になるなか、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきました。住友化学は2024年から60歳以上の社員の給与を倍増します。村田製作所も24年4月以降、59歳以前の賃金体系を維持しながら定年を65歳に引き上げます。人生100年時代を迎え、労働市場で比重が高まる60代以上が意欲を持って働くシニア雇用の環境づくりが欠かせません。一方、シニアの活用促進は避けて通れませんが、年功型の人事制度を改め、中堅若手の活躍の場を減らさない工夫も必要になります。 tagPlaceholderカテゴリ: ブログ, 2023年7月