正社員不足が46.7％に低下

帝国データバンク静岡支店によりますと、７月時点で静岡県内企業で正社員が不足している割合は46.7％で前年同月に比べて0.8ポイント下がりました。業種別では時間外労働の規制強化に伴う２０２４年問題に直面する建設が最も高い８１％でした。労働市場が流動化するなかで人材流出を防ぐには自社でしか得られないスキル・ノウハウや経験、給与水準などの差別化は不可欠になります。